柔軟な働き方とウェルビーイング：裁量労働制について考える
基本情報
| 区分 | 講演会等 |
|---|---|
| 対象者 | 社会人・一般 / 在学生 / 受験生 / 留学生 / 卒業生 / 企業 / 小学生 / 中学生 / 高校生 / 高専生 / 大学生 / 教職員 |
| 開催日（開催期間） | 2026年7月9日 18時 — 19時 |
| 開催場所 | オンライン |
| 会場 | オンライン（Zoomウェビナー）開催 |
| 参加費 |
無料
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| 申込方法 | 要事前申込
以下の申し込みページよりフォーム入力にて登録をお願いします。 https://glif.ga.a.u-tokyo.ac.jp/events/685/ |
| 申込受付期間 | 2026年6月17日 — 2026年7月9日 |
| お問い合わせ先 | 農学国際専攻 包摂型グローカル未来社会寄付講座 |
2019年4月に施行された働き方改革関連法から6年以上が経ち、日本の働き方は大きく変化してきました。残業時間の上限規制により長時間労働の改善が進む一方、コロナ禍を経て、働く時間や場所の柔軟化も広がっています。本講演では、裁量労働制を中心に、柔軟な働き方が働く人の自律性やウェルビーイングにどのような影響をもたらすのかを、メリット・デメリットの両面から検討します。
